Вернуться к обычному виду

Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦНЗ

18.07.2016 Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 239-ФЗ
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О независимой оценке квалификации"
Читать далее... Файлы:  Загрузить

18.07.2016 Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ
"О независимой оценке квалификации"
Читать далее... Файлы:  Загрузить

30.06.2016 ИЗУЧАЕМ ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ
ГБУ СО КК «Отрадненский ДДИ»
ИП Леванян Э.М. – производство мебели
ООО «ПКП «Вега»
Читать далее...

30.06.2016 Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
1. Зачем разрабатываются и принимаются профессиональные стандарты?
2. Как часто профессиональные стандарты будут обновляться/добавляться?
3. Где можно ознакомиться с содержанием профессиональных стандартов? Как узнавать о планах разработки (актуализации) профессиональных стандартов, о внесении изменений в профессиональные стандарты или принятии новых профессиональных стандартов?
.....
Читать далее...

28.06.2016 Решения муниципальной межведомственной комиссии по охране труда
Протокол № 3 от 28.06.2016 г.
Решение № 1, № 3, № 5
Читать далее...

23.06.2016 О предоставлении сведений о вакантных рабочих местах (должностях)
В соответствии со ст. 25 Закона  РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»  и  постановлением главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 г. №258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края» все работодатели  предоставляют  в органы государственной службы занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, не позднее 28-го числа  текущего  месяца.  Предоставление  сведений о вакантных рабочих местах  (должностях)  по  истечении  указанного срока приравнивается к непредоставлению информации.
Читать далее...

22.06.2016 Об использовании средств социального страхования на предупредительные меры по охране труда
Финансовое обеспечение на проведение мероприятий по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в 2016 году осуществляется Региональным отделением на основании Федерального закона от 14.12.2015 № 363-ФЗ  «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2016 год» и в соответствии с Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н, за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащих перечислению в установленном порядке в 2016 году и не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за 2015 год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в 2015 году.
Читать далее...

17.06.2016 Система управления охраной труда на предприятии
Система управления охраной труда (далее – СУОТ) – это часть общей системы менеджмента организации, которая управляет рисками в области охраны здоровья и безопасности труда.
Читать далее...

17.06.2016 О периодических медицинских осмотрах
Работодатель обязан проводить периодические медицинские осмотры (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Такие медицинские осмотры помогают в динамике отслеживать состояние здоровья сотрудника, выявлять болезни на ранней стадии и проводить реабилитационные мероприятия. Кроме того, медицинские обследования сотрудников способствуют предупреждению инфекционных и паразитарных заболеваний. Это особенно актуально в отраслях, где сотрудники находятся в контакте с людьми: торговля, общественное питание, сфера услуг, медицина, образование.
Читать далее...

14.06.2016 Информация Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам применения профессиональных стандартов
В Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с вступлением в силу с 1 июля 2016 г. Федерального закона от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закон "Об образовании в Российской Федерации" поступают многочисленные вопросы организаций и граждан по применению профессиональных стандартов.
Минтрудом России подготовлены ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов и размещены на официальном сайте Минтруда России в системе Интернет.
Читать далее... Файлы:  Загрузить

14.06.2016 Федеральный закон от 2 июня 2016 г. № 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
Внести в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ “О минимальном размере оплаты труда” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 26, ст. 2729; 2002, № 18, ст. 1722; 2003, № 40, ст. 3818; 2005, № 1, ст. 24; 2007, № 17, ст. 1930; 2008, № 26, ст. 3010; 2011, № 23, ст. 3246, 2012, № 50, ст. 6955, 2013, № 49, ст. 6337, 2014, № 49, ст. 6917, 2015, № 51, ст. 7247) изменение, изложив ее в следующей редакции....
Читать далее...

31.05.2016 Извлечение из Федерального закона от 1 мая 2016 № 132-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "О теплоснабжении" и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обеспечения безопасности в сфере теплоснабжения»
Статья 2
Часть первую статьи 367 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст.3; 2004, № 35, ст.3607; 2006, № 27, ст.2878; 2011, № 30, ст.4590) изложить в следующей редакции:...
Читать далее...

18.05.2016 О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2016 года
Согласно Приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края от 05 мая 2016 года № 568 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2016 года» (вступил в силу с 17 мая 2016 года) утверждена величина прожиточного минимума за первый квартал 2016 года
Читать далее... Файлы:  Загрузить

13.05.2016 О необходимости заключения коллективного договора
Согласно статьи 117 ТК РФ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых, по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасными условиям труда.
Читать далее...

12.05.2016 Действия работодателя по завершению специальной оценки условий труда.
В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" после завершения проведения специальной оценки условий труда ее результаты оформляются в виде отчета.
Читать далее...

05.05.2016 «День кадрового работника»
В каждой организации есть один или несколько работников, отвечающих за работу с персоналом: руководители кадровой службы, менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам. Все эти работники посвятили свою трудовую деятельность очень важному делу – трудоустройству граждан, регулированию трудовых отношений, защите трудовых прав работников. Специалисты кадровой службы необходимы не только на крупных предприятиях с тысячами сотрудников, но и в любой небольшой организации, независимо от формы собственности.
Читать далее...

04.05.2016 РУБРИКА: "ВОПРОС - ОТВЕТ!"
Вопрос: Согласно ст.112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в январе в России являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы.  В 2016 году было подписано постановление Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2016 году». Этим постановлением праздничный день 2 января перенесен на 3 мая 2016г. Однако при уходе в трудовой отпуск мне добавили два праздничных дня: 1-е и 9-е мая, 3-е мая посчитали как обычный выходной день. Правильно ли это сделано?
Читать далее...

Охрана труда работников в возрасте до 18 лет 19.04.2016 Охрана труда работников в возрасте до 18 лет
В целях обеспечения соблюдения трудового законодательства и законодательства об охране труда при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, формирования у несовершеннолетних граждан правосознания в области трудового законодательства начальником отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Усть-Лабинского района Анатолием Калоша 19 апреля 2016 года организованы и проведены встречи с несовершеннолетними гражданами (учащимися МБОУ СОШ №14, МБОУ СОШ №13, МБОУ ООШ №27, МБОУ СОШ №24, МБОУ СОШ №22, МБОУ ООШ №26) по вопросам законодательства о труде и охране труда в части организации труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Всем присутствующим роздан раздаточный материал на тему: «Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет».
Читать далее...

Охрана труда работников в возрасте до 18 лет 18.04.2016 Охрана труда работников в возрасте до 18 лет
В целях обеспечения соблюдения трудового законодательства и законодательства об охране труда при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, формирования у них правосознания в области трудового законодательства начальником отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Усть-Лабинского района Анатолием Калоша 18 апреля 2016 года организованы и проведены встречи с несовершеннолетними гражданами (учащимися МБОУ СОШ №16, МБОУ СОШ №8, МБОУ СОШ №15, МБОУ СОШ №11, МБОУ СОШ №10, МБОУ СОШ №9, МБОУ СОШ №7) по вопросам законодательства о труде и охране труда в части организации труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Всем присутствующим роздан раздаточный материал на тему: «Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет».
Читать далее...

12.04.2016 Наименование Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по видам экономической деятельности и отдельным организациям
Файлы:  Загрузить


Документы 101 - 120 из 322
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | След. | Конец Все

Дата изменения: 31.03.2016 16:25

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru