Вернуться к обычному виду

Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦНЗ

23.01.2017 Неформальная занятость: последствия для работника и ответственность работодателя
Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 16 ТК РФ).
Читать далее...

23.01.2017 О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда “Успех и безопасность – 2016”
В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4.08.2014 года № 516 (с изменениями от 22.12.2015 года)   объявлено проведение Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда “Успех и безопасность – 2016” по следующим номинациям...
Читать далее...

В муниципальном образовании Усть-Лабинский район состоялось очередное заседание районной межведомственной комиссии по охране труда 12.12.2016 В муниципальном образовании Усть-Лабинский район состоялось очередное заседание районной межведомственной комиссии по охране труда
На заседании комиссии обсудили следующие вопросы:  об обеспечении пожарной безопасности в организациях, расположенных на территории муниципального образования Усть-Лабинский район, о проводимой работе по предотвращению производственного травматизма в организациях агропромышленного комплекса муниципального образования  Усть-Лабинский район, о проводимой работе по предотвращению производственного травматизма в строительных организациях муниципального образования Усть-Лабинский район. До сведения членов комиссии была доведена информация о проведенном в октябре 2016 года месячнике «Безопасный труд» в организациях строительной отрасли. В ходе заседания были подведены итоги работы муниципальной межведомственной комиссии по охране труда за 2016 год и  утвержден план работы комиссии на 2017 год.
Читать далее...

9 октября 2016 в большом зале администрации муниципального образования Усть-Лабинский район состоялся семинар 09.12.2016 9 октября 2016 в большом зале администрации муниципального образования Усть-Лабинский район состоялся семинар
9 октября 2016 в большом зале администрации муниципального образования Усть-Лабинский район (г. Усть-Лабинск, ул. Ленина, 38) состоялся семинар на тему: «Изменения  к требованиям по  проведению специальной оценки условий труда, декларирование соответствия условий труда государственным требованиям, гарантии и компенсации по итогам СОУТ» под председательством заместителя главы муниципального образования Бондаренко М.В. и при участии начальника отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями государственного казенного учреждение Краснодарского края  «Центр занятости населения Усть-Лабинского района» Калоша А.Е., заместителя генерального директора ООО «Карьера», руководитель лаборатории ООО «Карьера», эксперт по СОУТ Ещенко И.А. и технического специалиста Ассоциации предприятий и легкой промышленности «Восток - Сервис» Есипенко В.И.
Читать далее...

О предоставлении ежеквартальной  информации по охране труда 06.12.2016 О предоставлении ежеквартальной информации по охране труда
Внимание работодатели!
В соответствии с пунктом 13 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации (с изменениями и дополнениями), постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 года №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» (с изменениями согласно постановлению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29 сентября 2014 года № 1038 «О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края»), постановлением главы администрации муниципального образования Усть-Лабинский район от 27 октября  2015 года № 1146 «О плане мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании Усть-Лабинский район на 2016 год» и в целях подготовки более качественной и достоверной информации о состоянии условий охраны труда работников организаций, расположенных на территории муниципального образования Усть-Лабинский район, Вам необходимо ежеквартально, до  5 числа месяца, следующего за отчетным периодом (5 января, 5 апреля, 5 июля, 5 октября), предоставлять в отдел трудовых отношений охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Усть-Лабинского района (расположен по адресу г. Усть-Лабинск, ул. Советская, 50, 14 каб., тел. 8(86135) 42187, факс. 8(86135)4-21-87) информацию о состоянии условий охраны труда работников по форме, утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 года №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» (с изменениями согласно постановлению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29 сентября 2014 года № 1038 «О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края»).
Читать далее...

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 06.12.2016 Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 11 ноября 2016 года № 15-2/ООГ-3990
Читать далее...

Файлы:  Загрузить

Внимание работодатели! 06.12.2016 Внимание работодатели!
Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Усть-Лабинского района» доводит до Вашего сведения, что специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «ЦЗН Усть-Лабинского района» осуществляются выезды в организации, расположенные на территории муниципального образования Усть-Лабинский район (на основании письменных обращений руководителей) с целью  проведения информационно – разъяснительной работы и оказания консультативно – методической помощи по вопросам законодательства о труде и охране труда.
Читать далее...

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 30.11.2016 Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 18 октября 2016 года № 14-2/В-1045
Читать далее...

Файлы:  Загрузить

Изучаем передовой опыт 30.11.2016 Изучаем передовой опыт
Передовой опыт ООО «Пищевые Ингредиенты»
Передовой опыт ЗАО «Таманьнефтегаз»
Читать далее...

Письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 30.11.2016 Письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 11 октября 2016 г. № 15-2/ООГ-3609
от 29 сентября 2016 г. N 15-2/ООГ-3452
от 14 июля 2016 г. N 15-1/ООГ-2516
от 18 августа 2016 года N 15-2/ООГ-3012
от 30.08.2016 № 15-2/ООГ-3130
от 30 июня 2016 г. № 15-2/ООГ-2373
от 15 сентября 2016 г. № 15-2/ООГ-3318
Читать далее...

Файлы:  Загрузить

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 30.11.2016 Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 30 августа 2016 года № 15-2/ООГ-3095
Читать далее...

Файлы:  Загрузить

О Всероссийской неделе охраны труда - 2017 29.11.2016 О Всероссийской неделе охраны труда - 2017
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2015 № 1346 в период с 10 по 14 апреля 2017 года в г. Сочи запланировано проведение третьей Всероссийской недели охраны труда (далее - Неделя).
Читать далее...

29.11.2016 Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 октября 2016 года № 15-1/10/В-8028
В целях реализации положений статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда.
Читать далее...

Об изменениях в трудовом законодательстве с 1 января 2017 года 28.11.2016 Об изменениях в трудовом законодательстве с 1 января 2017 года
В связи вступлением в силу Федерального закона от 3 июля 2016 года № 348-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей-субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям», работодатели микропредприятий вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
Читать далее...

28.11.2016 Информация по подведению итогов выполнения обязательств коллективного договора
В целях проведения мониторинга выполнения сторонами обязательств коллективных договоров и соглашений в сфере труда, заключаемых на территории муниципального образования Усть-Лабинский район, работодателям организаций и индивидуальным предпринимателям, которые заключили коллективные договора, необходимо предоставить до 23 декабря 2016 года в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями информацию о выполнении обязательств коллективного договора за 2016 год по установленной форме (форма отчета о выполнении обязательств коллективного договора прилагается):
- нарочно или почтой по адресу: 352330,  г.Усть-Лабинск, ул.Советская, 50, кабинет №14, вход с улицы Советская;
-  либо по факсу: 4-21-87;
- либо по электронной почте сканированный вариант: ustlabinsk@dgsz.krasnodar.ru.
Читать далее... Файлы:  Загрузить

28.11.2016 О проведении семинара по специальной оценке условий труда
Уважаемые работодатели!
Доводим до Вашего сведения, что 9 декабря 2016 года в 10 часов 00 минут в большом зале администрации муниципального образования Усть-Лабинский район (расположен по адресу: г. Усть-Лабинск, ул. Ленина,38) специалистами  ООО «Карьера»  совместно со специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «ЦЗН Усть-Лабинского района планируется проведение семинара на тему: «Изменения к требованиям по проведению специальной оценки условий труда, декларирование соответствия условий труда государственным требованиям, гарантии и компенсации по итогам СОУТ».
Читать далее... Файлы:  Загрузить / Загрузить

22.11.2016 Особенности труда несовершеннолетних
Особенности приема на работу несовершеннолетних регулируются главой 42 Трудового кодекса Российской Федерации.
Читать далее...

21.11.2016 Стартовал мониторинг состояния и развития конкурентной среды на рынках товаров и услуг
В соответствии с распоряжением Российской Федерации от 5 сентября 2015 года № 1738-р в Краснодарском крае внедряется стандарт развития конкуренции в субъектах Российской Федерации.
Читать далее...

Виды компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда 21.11.2016 Виды компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда
Дифференцированный подход к определению вида и объема гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда (статьи 92, 117, 147 ТК РФ)
Читать далее...

15.11.2016 Информация о порядке разработки коллективного договора и внесения изменений в действующий коллективный договор
1. Порядок разработки коллективного договора
2. Порядок внесения изменений в действующий коллективный договор
Читать далее...


Документы 41 - 60 из 307
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | След. | Конец Все

Дата изменения: 31.03.2016 16:25

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru