Вернуться к обычному виду

Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦНЗ

19.07.2017 НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 18 июня 2017 года № 125-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 1 июля 2017 года № 139-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 1 июля 2017 года № 132-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части размещения в государственной информационной системе в области государственной службы сведений о применении взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционных правонарушений»
Читать далее...

Об использовании средств социального страхования на предупредительные меры по охране труда 13.07.2017 Об использовании средств социального страхования на предупредительные меры по охране труда
Финансовое обеспечение на проведение мероприятий по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в 2016 году осуществляется Региональным отделением на основании Федерального закона от 14.12.2015 № 363-ФЗ  «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2016 год» и в соответствии с Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н, за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащих перечислению в установленном порядке в 2016 году и не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за 2015 год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в 2015 году.
Читать далее...

Об использовании средств Фонда социального страхования на охрану труда 13.07.2017 Об использовании средств Фонда социального страхования на охрану труда
В период нестабильной экономической ситуации в стране актуальность использования механизмов социального страхования возрастает и является действенной мерой по снижению обязательных затрат на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Читать далее...

Минтруд уточнил, как проводить вводный инструктаж  по охране труда 23.06.2017 Минтруд уточнил, как проводить вводный инструктаж по охране труда
Вводный инструктаж по охране труда проводят со всеми новыми сотрудниками, командированными из других организаций, работниками сторонних организаций, а также обучающимися образовательных учреждений, направленными на производственную практику (ст. 225 ТК РФ и Порядок обучения по охране труда).
Читать далее...

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 23.06.2017 НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Письмо от 28 апреля 2017 года № 15-2/ООГ-1224
Читать далее...

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 01.06.2017 НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 59 и 78 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
Читать далее...

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 01.06.2017 НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Письмо Минтруда России от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718 "О порядке выплаты заработной платы с учетом компенсационных выплат"

Читать далее...

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 01.06.2017 НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
ПИСЬМО ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ от 28 февраля 2017 г. N ТЗ/942-03-3
ПИСЬМО ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ от 12 апреля 2017 г. N ТЗ/1330-11-2
Читать далее...

Информация о профессиональной переподготовке и повышении квалификации специалистов по  охране труда 01.06.2017 Информация о профессиональной переподготовке и повышении квалификации специалистов по охране труда
Статьей 195.3 Трудового Кодекса РФ установлено, что если нормативным правовым актом  РФ определены конкретные требования к квалификации работника, то профессиональные стандарты по данной профессии (должности) с 01 июля 2016 года являются обязательными для применения. Учитывая, что конкретные требования к компетенции установлены в отношении должностей специалистов по охране труда (статья 217 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 г. № 559н),  то работник, занимающий должность «Специалист по охране труда» (или претендующий на эту должность), в том числе по совместительству,  согласно утвержденному профессиональному стандарту  (приказ Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 524н), должен иметь  либо высшее профильное профессиональное образование по направлению «Техносферная безопасность», «Безопасность производственных процессов» либо другое высшее (среднее)  профессиональное образование и дополнительную профессиональную переподготовку в области охраны труда.
Читать далее...

31.05.2017 РУБРИКА: ВОПРОС - ОТВЕТ!
Вопрос: Значительное уменьшение объемов производства в организации, вызванное экономическим кризисом, повлекло за собой необходимость сокращения численности работников. В одном из структурных подразделений организации работают двое мужчин (каждый содержит двух несовершеннолетних детей и неработающих жен), а также дочь полковника, уволенного с военной службы, поступившая на работу впервые после окончания института. Указанные лица имеют равную производительность труда. Кого из перечисленных лиц следует сократить?
Вопрос: Работаю фельдшером в поликлинике. Нас объединяют с другой поликлиникой. По семейным обстоятельствам работать дальше не могу. По какой статье меня должны уволить?
Читать далее...

31.05.2017 РУБРИКА: ВОПРОС - ОТВЕТ!
Вопрос: Работник является материально ответственным лицом. В дополнительном соглашении о расторжении трудового договора была указана дата с учетом времени, необходимого для передачи товарно-материальных ценностей, однако работник в этот период болел и не успел осуществить передачу ценностей до названной даты. Вправе ли работодатель перенести дату расторжения договора, указанную в соглашении?
Вопрос: Если заключен срочный трудовой договор на два года, имеет ли право работник расторгнуть его по собственному желанию досрочно?
Читать далее...

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 31.05.2017 НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.11.2016 г. № 665н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.02.2017 № 129н "Об утверждении Правил по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ"
Читать далее...

Письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 31.05.2017 Письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Письмо от 11 апреля 2017 г. № 15-2/В-950
Письмо от 26 декабря 2016 г. № 15-2/ООГ-4698
Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов

Читать далее...

ИЗУЧАЕМ ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 31.05.2017 ИЗУЧАЕМ ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
Краснодарский краевой радиотелевизионный передающий центр
АО «НИПИгазпереработка»
Читать далее...

Итоги III Всероссийской недели охраны труда 31.05.2017 Итоги III Всероссийской недели охраны труда
Всероссийская неделя охраны труда ежегодно проходит на территории муниципального образования город-курорт Сочи в главном медиацентре. В этом году Неделя прошла в период с 10 по 14 апреля.
Читать далее...

Проведен семинар-совещание на тему: «Применение трудового законодательства» 25.05.2017 Проведен семинар-совещание на тему: «Применение трудового законодательства»
25 мая 2017 года в большом зале  РМБУК РДК «Кубань» г. Усть-Лабинска специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Усть-Лабинского района совместно c администрацией муниципального образования Усть-Лабинский район,  объединений профсоюзов организован и проведен семинар-совещание на тему: «Применение трудового законодательства», посвященный Дню кадровика (24 мая), в ходе которого 25  специалистов кадровых служб организаций муниципального образования Усть-Лабинский район, лучших по результатам тестирования на знание трудового законодательства, проведенного 18 мая 2017 года, награждены почетными грамотами администрации муниципального образования Усть-Лабинский район.
Читать далее...

Коллективный договор - гарант стабильности трудовых отношений 18.05.2017 Коллективный договор - гарант стабильности трудовых отношений
Коллективный договор - это правовой акт, отражающий актуальные вопросы и проблемы конкретного трудового коллектива, регулирующего социально-трудовые отношения между работодателем и работниками в организации или у индивидуального предпринимателя.
Читать далее...

Информация о проведении мероприятия 18.05.2017 Информация о проведении мероприятия
18 мая 2017 года в большом зале  РМБУК РДК «Кубань» г. Усть-Лабинска специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Усть-Лабинского района совместно с представителями отделения Пенсионного Фонда РФ, Фонда социального страхования РФ, архивного отдела администрации муниципального образования Усть-Лабинский район, объединений профсоюзов организован и проведен семинар-совещание на тему: «Применение трудового законодательства», посвященный Дню кадровика (24 мая), в котором приняли участие около 200 руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, директоров учреждений и специалистов кадровых служб организаций.
Читать далее...

16.05.2017 РАЗЪЯСНЕНИЕ
ПО НЕКОТОРЫМ ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ  КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, УТВЕРЖДЕННЫХ  ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 16 АПРЕЛЯ 2003 Г. N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ" (утвержденные приказом министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.10.2016 года № 589н)
Читать далее...

16.05.2017 ВОПРОС - ОТВЕТ!
Вопрос. Может ли работодатель уволить по своей инициативе женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет, одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка в возрасте до четырнадцати лет?
Вопрос: В каких случаях правомерно заключение срочного трудового договора?
Читать далее...


Документы 1 - 20 из 322
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | След. | Конец Все

Дата изменения: 31.03.2016 16:25

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru