Вернуться к обычному виду

Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦНЗ

Проведен семинар-совещание на тему: «Применение трудового законодательства» 25.05.2017 Проведен семинар-совещание на тему: «Применение трудового законодательства»
25 мая 2017 года в большом зале  РМБУК РДК «Кубань» г. Усть-Лабинска специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Усть-Лабинского района совместно c администрацией муниципального образования Усть-Лабинский район,  объединений профсоюзов организован и проведен семинар-совещание на тему: «Применение трудового законодательства», посвященный Дню кадровика (24 мая), в ходе которого 25  специалистов кадровых служб организаций муниципального образования Усть-Лабинский район, лучших по результатам тестирования на знание трудового законодательства, проведенного 18 мая 2017 года, награждены почетными грамотами администрации муниципального образования Усть-Лабинский район.
Читать далее...

Коллективный договор - гарант стабильности трудовых отношений 18.05.2017 Коллективный договор - гарант стабильности трудовых отношений
Коллективный договор - это правовой акт, отражающий актуальные вопросы и проблемы конкретного трудового коллектива, регулирующего социально-трудовые отношения между работодателем и работниками в организации или у индивидуального предпринимателя.
Читать далее...

Информация о проведении мероприятия 18.05.2017 Информация о проведении мероприятия
18 мая 2017 года в большом зале  РМБУК РДК «Кубань» г. Усть-Лабинска специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Усть-Лабинского района совместно с представителями отделения Пенсионного Фонда РФ, Фонда социального страхования РФ, архивного отдела администрации муниципального образования Усть-Лабинский район, объединений профсоюзов организован и проведен семинар-совещание на тему: «Применение трудового законодательства», посвященный Дню кадровика (24 мая), в котором приняли участие около 200 руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, директоров учреждений и специалистов кадровых служб организаций.
Читать далее...

16.05.2017 РАЗЪЯСНЕНИЕ
ПО НЕКОТОРЫМ ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ  КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, УТВЕРЖДЕННЫХ  ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 16 АПРЕЛЯ 2003 Г. N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ" (утвержденные приказом министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.10.2016 года № 589н)
Читать далее...

16.05.2017 ВОПРОС - ОТВЕТ!
Вопрос. Может ли работодатель уволить по своей инициативе женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет, одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка в возрасте до четырнадцати лет?
Вопрос: В каких случаях правомерно заключение срочного трудового договора?
Читать далее...

16.05.2017 ВОПРОС - ОТВЕТ!
Вопрос: Если отпуск работника перенесен на следующий год, имеет ли он право получить денежную компенсацию за этот отпуск?
Вопрос: Если работник во время отпуска заболел, имеет ли он право на продление отпуска?
Вопрос: В каких еще случаях работодатель обязан перенести работнику ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок?
Читать далее...

02.05.2017 ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛИ! С 01.01.2017 года вступили в силу изменения в трудовом законодательстве
1. Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены следующие изменения...
2. Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.12.2016 № 1340 «О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375) уточнен порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Читать далее...

02.05.2017 Процедура сокращения работников организации или работодателя - физического лица.
Законодательством РФ определено, что увольнение работников в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя является правомерным, только, если соблюдены следующие условия...
Читать далее...

02.05.2017 ВОПРОС - ОТВЕТ!
Вопрос: Согласно ст.112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в январе в России являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы.  В 2016 году было подписано постановление Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2017 году». Этим постановлением праздничный день 7 января перенесен на 8 мая 2017г. Однако, при уходе в трудовой отпуск мне добавили два праздничных дня: 1-е и 9-е мая, 8-е мая посчитали как обычный выходной день. Правильно ли это?
Читать далее...

02.05.2017 ВОПРОС - ОТВЕТ!
Вопрос: Организация заключила с работником срочный трудовой договор. В настоящее время работник находится на больничном, а срок трудового договора истекает. Вправе ли организация - работодатель расторгнуть трудовой договор с указанным работником?
Вопрос: Вправе ли работник, получивший отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, отозвать свое заявление об увольнении?
Вопрос: В каких случаях работодатель может отозвать работника из отпуска?
Вопрос: Когда работник имеет право «отгулять» неиспользованную часть отпуска при его отзыве?
Читать далее...

28 апреля 2017 года в 10 часов в большом зале администрации муниципального образования Усть-Лабинский район состоялся семинар 28.04.2017 28 апреля 2017 года в 10 часов в большом зале администрации муниципального образования Усть-Лабинский район состоялся семинар
на тему: «Оптимизация сбора и  использования данных по охране труда» под председательством заместителя главы муниципального образования Усть-Лабинский район М.В. Бондаренко, при участии главного государственного инспектора по труду (по охране труда) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Г.Д. Семеновой, исполняющего обязанности руководителя ГКУ КК ЦЗН Усть-Лабинского района Н.А. Гавриш, начальника отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями государственного казенного учреждение Краснодарского края  «Центр занятости населения Усть-Лабинского района» Калоша А.Е., и руководителя центра внедрения современных средств безопасности труда (ЦВССБТ) ООО ТД "Восток-Сервис" Д.Г. Жесткова.
Читать далее...

О ходе исполнения плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании Усть-Лабинский район 24.04.2017 О ходе исполнения плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании Усть-Лабинский район
Основные направления работы в сфере охраны труда в муниципальном образовании Усть-Лабинский район определены Планом мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании Усть-Лабинский район на 2017 - 2019 годы (в 2016 году действовал на территории района План мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании Усть-Лабинский район на 2016 год), разработанным в рамках подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда» государственной программы Краснодарского края «Содействия занятости населения» и утвержденным постановлением главы муниципального образования Усть-Лабинский район:...
Читать далее...

20 апреля 2017 года в Усть-Лабинском районе под руководством Т.П. Хлоповой состоялось выездное совместное расширенное заседание... 21.04.2017 20 апреля 2017 года в Усть-Лабинском районе под руководством Т.П. Хлоповой состоялось выездное совместное расширенное заседание...
20 апреля 2017 года в Усть-Лабинском районе под руководством Т.П. Хлоповой состоялось выездное совместное расширенное заседание комитета кубанского парламента по вопросам культуры, информационной политики, социальной защиты населения и взаимодействия с общественными объединениями и муниципальной межведомственной комиссии по охране труда. Здесь рассмотрели исполнение подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда" государственной программы края "Содействие занятости населения".
Читать далее...

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПИСЬМО от 20 февраля 2017 года № 02-09-11/16-05-3685 "О финансовом обеспечении предупредительных мер" 21.04.2017 ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПИСЬМО от 20 февраля 2017 года № 02-09-11/16-05-3685 "О финансовом обеспечении предупредительных мер"
В связи с вопросами по финансовому обеспечению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, возникающими по приказам Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 апреля 2016 года № 201н (далее - Приказ № 201н) и от 14 июля 2016 года № 353н (далее - Приказ № 353н) «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 года № 580н «Об утверждении правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» (далее - Правила), Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) разъясняет.
Читать далее...

14 апреля 2017 года в 10 часов в зрительном зале РМБУК "РДК "Кубань" состоялся семинар на тему: «Новое в законодательстве о труде и охране труда» 14.04.2017 14 апреля 2017 года в 10 часов в зрительном зале РМБУК "РДК "Кубань" состоялся семинар на тему: «Новое в законодательстве о труде и охране труда»
14 апреля 2017 года в 10 часов в зрительном зале РМБУК "РДК "Кубань" состоялся семинар на тему: «Новое в законодательстве о труде и охране труда» под председательством исполняющего обязанности руководителя государственного казенного учреждения Краснодарского края  «Центр занятости населения Усть-Лабинского района» Гавриш Н.А., при участии начальника отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями государственного казенного учреждение Краснодарского края  «Центр занятости населения Усть-Лабинского района» Калоша А.Е., и начальника торгового отделяя филиала «Восток – Сервис - Кубань» в г. Кропоткине Сурковой Л.Н.
Читать далее...

12.04.2017 Распоряжение Администрации муниципального образования Усть-Лабинский район № 117-р от 11 апреля 2017 года
О проведении мероприятий в честь Всемирного дня охраны труда на территории муниципального образования Усть-Лабинский район
Читать далее... Файлы:  Загрузить

12.04.2017 Постановление Администрации муниципального образования Усть-Лабинский район № 399 от 11 апреля 2017 года
О проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест "Планета ресурсов" на территории муниципального образования Усть-Лабинский район
Читать далее... Файлы:  Загрузить

12.04.2017 Постановление Администрации муниципального образования Усть-Лабинский район № 398 от 11 апреля 2017 года
О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Усть-Лабинский район от 29 ноября 2016 года № 1265 "Об утверждении перечня организаций, которым устанавливаются квоты на 2017 год для приема на работу граждан из числа лиц, испытывающих трудности в поиске работы"
Читать далее... Файлы:  Загрузить

Определена тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году 10.04.2017 Определена тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году
«Оптимизация сбора и использования данных по охране труда» - тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году.
Ежегодно, начиная с 2003 года, Международная организация труда (МОТ) за несколько месяцев до 28 апреля объявляет центральную тему Всемирного дня охраны труда. Тема 2017 года: «Оптимизация сбора и использования данных по охране труда».
Читать далее...

На Кубани стартует региональный этап конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в 2017 году 07.04.2017 На Кубани стартует региональный этап конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в 2017 году
В соответствии с распоряжением Правительства Российской федерации от 4 марта 2009 года №265-р и решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений  от 30 марта 2017 года № 1-1 «О плане мероприятий по проведению в 2017 году регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Краснодарском крае в 2017 году проводится региональный этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности", рекомендуем Вам принять активное участие в конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности" (далее – Конкурс).
Читать далее...


Документы 1 - 20 из 307
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | След. | Конец Все

Дата изменения: 31.03.2016 16:25

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru